中国精品18videosex安爱|日本不卡中文字幕精品|亚洲国产精品久久久久婷婷软件|国产欧美亚洲精品第二区软件|

      1. <option id="nceky"><source id="nceky"><em id="nceky"></em></source></option><track id="nceky"><span id="nceky"><td id="nceky"></td></span></track>

        <menuitem id="nceky"><dfn id="nceky"><thead id="nceky"></thead></dfn></menuitem>

        1. <td id="nceky"><big id="nceky"></big></td>
          客服熱線
          188-7760-1205

          微信端

          掃碼訪問

          微信公眾平臺:
          田東人才市場

          網絡時代 現場招聘遇“尷尬”?

          2016-09-19 |  閱讀:659 |  作者:齊魯人才網 |  來源:淄博新聞網

          近日,市人力資源市場舉辦夏季人才招聘會,記者從現場了解到,多數招聘企業除到現場參加招聘外,基本都在相關網站同時進行線上招聘,“現在是網絡時代,越來越多的年輕人在網站發布求職信息,能走出家門真正到招聘會踏實求職的人越來越少?!辈稍L中一網絡科技公司的負責人告訴記者,其實到現場能更直觀的感受求職者各方面素質,公司所要招聘的ISO工程師和UI設計師都要求親臨招聘會現場選拔人才。

          網絡時代 現場招聘有點小“尷尬”

          當日的招聘會并無以往招聘現場的火熱,天氣炎熱一定程度阻擋了求職者腳步。在這家網絡科技公司的招聘廣告前,記者被充滿創意的招聘宣傳語吸引到:世界那么大,你不來怎知你多牛?就這句話,吸引了不少年輕求職者駐足咨詢,“其實我們完全可以在網上進行招聘,但之所以進到招聘會現場,還是希望能夠用更直觀的感受吸引到素質高、作品漂亮、談吐舉止得體的高素質人才?!边@位負責人告訴記者,現場招聘遇到點小尷尬,幾乎沒人填表面試,很多人看到招聘信息覺得特別吸引眼球,但只是圍觀,并沒有想進一步了解的欲望?!暗W上招聘還是有局限,只限于在網絡平臺感受到部分信息,沒有面對面的第一印象?!?/p>

          記者采訪中發現,如今的招聘市場供需矛盾依然存在,高素質、高學歷的求職者不想來,沒技能、沒水平的企業還不想要,“現在90后的畢業生求職者都很淡定,在網上一投就是好幾份簡歷,但用人單位卻是很拼的,在現場用各種高薪、福利待遇吸引人才?!比肆Y源市場負責人告訴記者。在現場,記者看到一家生物科技有限公司,在高薪好福利的招牌下,一上午卻只收到三份簡歷,確實有點“尷尬”。而一家水餃店的老板告訴記者,她店內的廚房員工大部分是從網上招聘來的?!熬W絡招聘有利有弊,方便快捷是一方面,但另一方面,有的網站要想發布信息,必須先用郵箱或手機注冊登錄,用手機注冊后可能會收到不少垃圾短信,這是很多人拒絕網絡求職的原因?!?/p>

          銷售“升級”為營銷 優秀人才月薪萬元以上

          記者在近日采訪招聘會時發現,大多數招聘企業以往的銷售崗位如今都“改頭換面”了,被稱為營銷,“銷售總是被人單純的以為是賣東西,其實不是,如今優秀的營銷人才是需要策劃、經營的,不是僅僅把東西賣出去,首先要銷售的是自身的能力,只有營銷人員本身被客戶所接受,那他的產品才有可能被認可?!?/p>

          在一家知名品牌企業的招聘攤位前,記者看到了招聘10名市場營銷人員的信息,當記者問到干營銷應該具備的基本能力時,負責招聘的申先生告訴記者,首先是人品。這個回答讓人有些意外,以往大家對于營銷人員的直觀印象就是能說會道、善于溝通,但這家企業的最基本要求卻是人品要好?!叭似窙Q定態度,態度決定行動,我們的理念一直都是這樣,做營銷除了要具備靈活的頭腦、優秀的策劃能力,還應該具備做人最基本的素質:人品。只有這樣,在與客戶接觸的過程中才能讓其充分信任,從而信任他所銷售的產品,這對于公司來說才是最好的宣傳?!?/p>

          申先生給記者舉了個例子,公司優秀的營銷人員,每個月在保證底薪的前提下,最高月入萬元以上,而一般水平的也能夠達到幾千元的收入,“做營銷都有一個過程,進入公司的新員工都要經過培訓,從業務員做起?!弊鳛楣镜闹袑庸芾砣藛T,申先生說自己也是從業務員做起,直到現在,他還會在不忙的時候出去跑市場,“市場給予你的信息量太大了,是有規律可循的,沒有現在年輕人想的那么可怕,但前提是,你必須有夢想、肯努力?!?/p>


          返回頂部 關閉
            1. <option id="nceky"><source id="nceky"><em id="nceky"></em></source></option><track id="nceky"><span id="nceky"><td id="nceky"></td></span></track>

              <menuitem id="nceky"><dfn id="nceky"><thead id="nceky"></thead></dfn></menuitem>

              1. <td id="nceky"><big id="nceky"></big></td>